名古屋のホームページ制作、デザイン制作の「アライブ株式会社」はデザイナーを育てます
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アライブの経営理念は『相互愛』。
そこにはこんな想いが込められています。
『お客様にも会社側にもどちらかに不満が残らぬようより良い提案、
より良い商品、感謝の心を忘れないより良い環境づくりを
プロフェッショナルな意識で目指します。』
この言葉にあるように、お客様に「アライブに頼んで良かった」
と思っていただけるよう、アライブでは社員一人一人のスキルはもちろん、
何よりも人間力が重要だと考えます。

お客様にサービスを提供するプロフェッショナルとして、
スキルアップと人間力の向上のために、アライブではさまざまな活動を通じ、
社員教育を行っています。その活動をいくつか紹介しましょう!

毎月1回、アライブでは「社員力アップデー」という日があります。
社員力アップデーというのは、日頃業務に追われて自分のスキルアップに時間を割けないスタッフ達に、スキルアップの時間を設けてもらいたいと思ったことから始まった定例勉強会です。
社員力アップデーでは、普段の業務は行わず、スキルアップの勉強会やワークを中心に行います。外部講師を招いての勉強会を行うこともあれば、各チームに分かれて普段の業務についての話し合いをワールドカフェ形式で行うなど、プログラムはさまざま。社員一人一人が発言する環境を作ったり、チームで発表を行うなど、一人一人の意識とモチベーションアップに働きかける方法を取り入れています。社員力アップデーで普段できない意見交換などを行うことで、スタッフ間のコミュニケーションにも繋がり、よい社内環境を保つのにも役立っています。

アライブでは、スタッフが行きたいと思うセミナーへは積極的に参加を斡旋しています。スタッフ自身がセミナーへ参加してスキルアップをしたい!と考えることはとても素晴らしいことだと思いますので、こうした気持ちは大切にしたいと考えています。
もちろんアライブから参加を勧めるセミナーもありますが、やはり自ら行きたい!と思えることが大切です。
ですから、スタッフが行きたいと思えるセミナーの費用は会社が全額負担し、スキルアップを応援しています。

アライブは本を読むことをとても大切にしています。
活字から情報を収集することは、頭の活性にもつながりますし、スキルアップの基本は本からだと考えています。
ですので、技術を磨くための本、ノウハウ本、自己啓発本など、スタッフの
スキルアップに繋がる書籍はどんどん買っても良いという社内ルールになっています。買った本はコワーキングスペースなど、全ての人が読めるように置いてあります。

週の始まりは、社員全員輪になって朝礼を行っています。
輪になるのは、互いの顔を見ながら話すことができるからです。
朝礼では、週代わりでスタッフが司会進行を努めます。
そして3名指名し、指名されたスタッフは、日頃の業務で感じた『相互愛』に結びつく話をするのです。
なぜこのようなスタイルの朝礼を行うかというと、日頃から人前で話すことで、自分の意見を人に伝える技術が身に付くのと、自身の言葉で発することでより意識することができるという理由からです。
言葉を口に出すことは、とても大切なことだとアライブでは考えています。

アライブはベトナムにもオフィスを構えており、コーディングなど現地の技術スタッフが日本のスタッフと連携し、ホームページ制作を行っています。
そんな、海外に支社を持つアライブは、新人研修をベトナムで行っています。
1ヶ月間、ベトナムの現地に渡り、コーディングやWEBに関する専門知識を学び、帰国後に即戦力として働ける技術と知識を養います。
海外での研修は、技術や知識のみならず、語学や海外の空気を感じることも目的としており、グローバル化する新しい時代に対応した人材育成を目指しています。

アライブでは、ホームページのデザイン制作を国内で行い、
サイトを構築するプログラミング業務をベトナムにて行っています。
より良いサイトを作り上げるために、アライブでは日本のスタッフと、
ベトナムの現地スタッフが連携し、細かな修正やサイトの動きの説明など、日頃から密なやり取りを行っていますが、やはり同じプロジェクトを手掛ける者同士、実際に顔を合わせて心の交流も深めて欲しい。
そんな代表の想いから、2015年2月に、ベトナムスタッフを日本に招いて、普段海の向こうで仕事を共にしている仲間との交流会が実現。
日本の観光地を一緒に巡ったり、名古屋のオフィスでパーティーを行うなど、国境を越えた社員のコミュニケーションを図ることができました。

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