山上 秀二 | エンジニア/コーディング外注部門担当 | 名古屋のホームページ制作、デザイン制作の「アライブ株式会社」のスタッフ紹介

名古屋のコワーキングスペース、WEB制作・デザイン会社 アライブ株式会社

ALIVE design marketing
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スタッフ紹介 staff

山上 秀二

Engineer

エンジニア/コーディング外注部門担当

Yamagami Shuji

山上 秀二

出身地

福井県

血液型

O型

趣味

ダンス、ゲーム、散歩 etc・・・

好きなアーティスト

基本雑食です。友達のトラックメイカーが最近キテるので聞いてみてください→https://soundcloud.com/sweet-william-eb

Q1.アライブに入社する前はどのようなお仕事をされていましたか?

 

前職は、プログラム関連の会社に勤めており、主にシステムの開発を行っていました。

大学では、情報システム学部というプログラムやITなどの学部を専攻していたので、卒業後は、自分の学んできたスキルを活かせるシステム関連の仕事に就きました。

 

その会社では、大学向けのWEBシステムの開発をメインに行っていて、HTMLなどホームページの構築に通ずる部分もやってましたし、サーバーの構築など専門知識を必要とする技術的な作業も行っていました。

 

 

 

Q2.アライブへ転職した理由を教えて下さい。

 

自分はHTMLやCSS、JavaScriptなど、WEBのフロントエンドに関わる部分を主に手がけていたのですが、仕事を通じてWEBの世界にも興味が湧いてきまして、WEBに関わる仕事をメインにしていきたいと考えるようになりました。

 

それに、東京とかに比べると、やはり名古屋はあまりWEBのフロントエンドの開発が強くないので、ただホームページを作るのではなく、JavaScriptなどを使って動かすなど、自分がこれまでやってきたような、技術が必要なホームページの構築の知識を活かしてもっとWEBでの斬新な表現であったり、ユーザビリティを考慮した構築など、WEB業界で自分の持てる力を活かしてみたいと思ったからです。

 

それで、システム開発の仕事も良いけれど、別の道を進んでみるのも面白いと思いアライブに転職したという経緯です。

 

 

 

Q3.アライブを知ったきっかけは? また、アライブの第一印象はどうでしたか?

 

一番はじめにアライブの存在を知ったのは、転職するずっと前のことで、数年前に名古屋で面白い会社を探しているときに、アライブのホームページを見て”猫がいる”とか、”オシャレなオフィス”とか、あまり名古屋には無い会社のカタチで、「名古屋にこんな会社があるんだ〜」と、ずっと記憶にありました。

それから数年経って、いざ転職を考え始めたときに、印象に残っていたアライブの存在を思い出し、コンタクトを取ったというわけです。

 

アライブの第一印象は、はじめに、社長の三輪さんとの面談の機会をいただき、訪問したのですが、とてもフランクで、形式張らない社長の姿にまず驚きました。
三輪さんも自分に対して技術的なお話を深く聞いて下さり、実際の案件を見ながら、その場でどのように改善して行くべきかな?など、初対面から実際の仕事に関わるお話をしたのが印象的でした。

 

それと、制作会社でありながらもマーケティングに関するお話し合いが出来たのが印象に残っていますね。

と言いますのも、僕自身、今後はコーディングやシステムなど、”構築”する作業は、全て機械が行う世の中になっていくと思っているので、機械ではできないマーケティングの技術やノウハウを、今のうちから身につけておきたい気持ちがあり、三輪さんとそのような先々を見越したお話し合いが出来たので、この会社なら、今後の世界にも対応できる人材に成長できると思い、ここで働きたいという気持ちが、より強いものになりました。
”作業者”だけで留まらない働き方ができるのが、アライブだとその時感じました。

 

 

 

Q4.入社して一ヶ月間、ベトナムへ研修に行くことになりましたが、
  研修期間で学んだことはなんですか?

 

今回、研修として1ヶ月間ベトナムに行かせていただいたことによって、今後の自分の役割である、ベトナムとの橋渡しの合理化を進める為の課題などが明確になった気がします。

 

例えば、ベトナムスタッフが日本のスタッフとのやり取りで、何に困っているのか、どんなところに躓いているのかなど、実態を見ることで気付けましたし、それに対する改善案を見いだす、新たな課題を発見することができました。

 

また、ベトナムオフィスのスタッフ達は開発者なので、デザイナーの感覚的な表現、例えば「ふわっと」とか「シュッとした」とか、そうした日本独自の感覚的表現は、ベトナムでは通じないため、それをどうベトナムのスタッフに伝えて、スムーズに政策を進めることができるかなど、現地に行かないと気付けなかったであろう問題を、自分の目で確認できたことは大きかったと思います。
今後仕事をするうえで、今回のベトナム研修はとてもいい経験になりました。

 

 

 

Q5.研修期間中のスキルアップについてはどうですか?

 

そうですね、先ほどの話にも通じるかもしれませんが、今回研修に行かせてもらったことで、「全体を見る力」が身に付いたように思えます。
ベトナムスタッフが今どんな仕事をしていて、何に問題があって、どんな状況なのか、マネージメント能力のスキルが、今回ベトナムオフィスで仕事していて身に付いたかと。

 

あと、日本とベトナムで使っているサーバの仕様が違っていたりなどの問題もあり、そうした問題に対して、どう対処していくかのノウハウがついたと思います。
問題に直面した時、ベトナムのマネージャーの竹田さんに相談したのですが、その時、自分なら絶対に思いつかない斬新な代替案で対処しようと提案してくれて、自分には無い思考や選択肢を、その時に学ぶことができました。

 

同時に、固定概念や凝り固まった考え方は捨てて、もっと大きな視点で物事を捉えて解決に導くスキルが必要だとも感じさせられました。

 

その時は大変でしたけど、スムーズに行かなかったことが逆にスキルアップに繋がっていたのかなと、後から考えればそう思います。
そのように、自分に刺激を与えてくれる存在がいるのも心強いですし、環境から学びを得る会社というのは、素晴らしいと思います。

 

 

 

Q6.現在はどのような業務をされていますか?

 

僕に与えられたミッションとして、新しいサービスとして可動し始めた”コーディングの外注サービス”の窓口となり、このサービスの責任者となって、今後このサービスを軌道に乗せることです。
 
まだ、コーディング外注サービスというのは、始まったばかりのサービスなので、アライブがこうしたサービスを行っている事を多くの人に知って頂くところからのスタートになりますが、名古屋エリアのデザイン会社様や個人のデザイナーさんで、コーディングの手が足りていないなど、お悩みを抱えている方に対し、自社のサービスのメリットや他社との違いをご説明させて頂いています。
 
新しいサービスの責任者として任命いただいた訳ですから、しっかりと土台を固めて、三輪さんのご期待に添える働きを、今後もしていきたいと考えています。

 

 

 

Q7.では、今後アライブでどのような働き方をして行きたいですか?

 

現状はまだできていな部分ではありますが、今後は作業者としての働き方ではなく、サーバやドメイン関連における社内のルールや規則の整備など、教育者的な視点に立って、知識の共有プラス強化という部分を担っていきたいと考えています。
三輪さんの考えとしても、会社全体としてスキルアップしていける仕組みを作って行きたいという想いがあるので、それに応えていける人材になれればと思います。

 

 

 

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