Staff スタッフ紹介
前職では約９年間アパレル会社に勤務。百貨店・渋谷109・大手量販店など婦人服のデザインを担当。デザイン業務以外にも、バイヤーとの商談・海外工場の生産管理などマーチャンダイジングやマネジメント業務など幅広く経験。
Web業界に転職後は、デザイナーを経てチームリーダーに。現在はディレクターとしてもエステ業界から製造業・医療関連まで幅広い業種・業界のマーケティングサポートを行う。担当した治療院ではリニューアル・SEO施策・マーケティングで新規客が2倍以上に増加、ECサイトでは月商10倍達成の実績を持ち、女性ならではの視点を活かした提案やきめ細やかな対応が好評。
Q.1 現在のポジションを教えてください。
デザインチームのリーダー兼ディレクターです。ディレクターとしては、クライアントのマーケティングを成功へと導くために、プロジェクト管理やマーケティングの運用改善を行っています。
チームリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトの成果の最大化を行っていくのが私の役割です。そのためにチーム管理、部下教育やコミュニケーションをしながらチームビルディングを行っています。
Q.2 仕事で大切にしていることは何ですか？
基本的なところでは、コミュニケーションをしっかりと取り、クライアントの想いを理解することを大切にしています。
また、クライアントの目指すゴールを設定し、そのゴールに向かって「結果を出す」ことが私たちの役割だと考えています。アライブに仕事を依頼してくださるお客様は、ただキレイなデザインを作ってほしいというわけではなく、Webマーケティングによって問題解決をしてほしいということが要望ですので、そこにコミットする必要があります。もちろんクオリティの高いデザインはマーケティングにも寄与するので、デザインについても妥協をするつもりはありませんが、本質の部分を忘れず、「結果を出す」ことに、こだわっていきたいと思います。
Q.3 成果が出た販促例を教えてもらえますか？
治療院のお客様は、弊社でWebサイトリニューアル・Webマーケティングの運用・定期コンサルティングで、新規客が2倍以上に増え、過去最高を更新しています。最初は「本当に成果が出るのか？」と懐疑的でしたが、リニューアル後は結果がしっかりと数字で現れましたので、今ではとても信頼していただいています。
また、ECサイトのお客様はリニューアル前は月商100万円ほどでしたが、こちらもWebサイトリニューアル・Webマーケティング運用・定期コンサルティングで、月商1,000万円を超えることができました。
Q.4 アライブで働こうと思った理由は？
アライブを選んだ理由は、「マーケティング×デザインで結果を生み出す」という、一般的な制作会社とは違った考え方に共感して選びました。
前職のアパレルデザインをしていた時に、好きなデザインだけを追求していても売上には直結しなかったり、自己満足で終わってしまって商品としては結果を生まなかったりすると感じていました。なので、アライブが軸として大切にしている、”デザインにマーケティングをプラスさせて初めて結果が生まれる”という考えが、自分の考えていたことと一致したのは、大きなきっかけでした。
Q.5 アライブの社風はどうですか？
職場の雰囲気はとてもいいと思います。働くスタッフの間にギスギスした雰囲気や、グループなどが一切ないんですよね。私は別の会社で働いていた経験があるのでわかりますが、普通の企業だとスタッフ同士の好き嫌いや、上下関係がどうしても出てきます。でも、アライブはそうした人間関係のイザコザがなくて、とても居心地がいいですね。
また、アライブは働くスタッフ一人一人、社内全体に経営理念がきちんと行き渡っています。経営理念である『相互愛』を軸とした仕事の進め方、考え方を社歴の長い人から、入社間もないスタッフまで、しっかり周知されているのは、一般的な企業ではあまりない事だと思います。
Q.6 今後、宮田さんが目指していきたいことは？
上記でも述べたように、今後はさらにお客様の求める結果をを生み出すマーケティングやデザインを追求していきたいと考えています。お客様よりも数歩先を行き、きちんと成果を数字として生み出せるディレクターを目指していきたいです。現状の自分に満足せず、常に変化し続ける市場の動向に目を配り、お客様にとってなくてはならないパートナーとなれたら幸いです。
チームリーダーとしては、チームメンバーがプロシェッショナルだけど楽しく仕事ができるような環境作りをしていきたいと思います。
