採用サイトを作ると、本当に応募は増えますか？

求人媒体で興味を持った人の多くは、応募前に会社のサイトを確認します（新卒では9割以上というデータもあります）。採用サイトで社風や仕事内容、社員の声を伝えることで、応募の後押しと入社後のミスマッチ防止につながります。求人広告やSNSと組み合わせた集め方もご提案します。