東洋化学（採用） 様

概要・課題

東洋化学様は、1969年創業時から岐阜県関市にてプラスチック原料買取・販売、委託加工、CO2削減のご提案をしています。
旧Webサイトではコーポレートサイト内に採用情報ページを設けていましたが、今後さらに採用に注力していきたいとのご要望から、サイト内の1ページではなく、「数字で見る」「社員インタビュー」など充実した情報が掲載できる特設サイトとして制作させていただきました。

ターゲット

・東海圏内で新卒・中途採用の仕事を探している方
・工場勤務で給料面など待遇を良くしたいなどお考えの方

デザインコンセプト

東洋化学様は、一般的な工場とは異なり、自動化を取り入れたスマートファクトリーとして、清潔かつ効率的な環境を整えています。
生産の多くは高度に自動化された機械によって行われており、その先進的な姿をリアルに伝えるため、撮影やインタビューに力を注ぎました。

また、メインターゲットを若い世代に設定し、筆記体のアクセントやグラデーションを取り入れることで、親しみやすく洗練されたデザインに仕上げました。

デザインのこだわりポイント

シンプルでありながらメリハリをしっかりとつけ、情報が非常にわかりやすいデザインを目指しました。
採用サイトとして、就職希望者に東洋化学様の魅力を最大限に伝えるため、プロフェッショナルで真摯な姿勢、アットホームな環境、成長を支援する積極的なサポートなどの要素を、図や画像を通じて効果的に表現しています。

UI・UXでこだわったポイント

ゴールであるエントリーボタンが一番目立つよう、左上に固定しています。
ハンバーガーメニューはサイトマップのようにサイト全体へのアクセスが可能です。
特に見ていただきたいページは写真を入れるなどメリハリを付け、クリックされやすいデザインにしています。

対話の中で提案したこと

もともと「福利厚生・研修制度」はページ単体としては考えておらず、他のページの一部として掲載する予定でした。
しかし、東洋化学様と対話を重ねていくうちに、研修などの制度がしっかりしており、充実している印象が強く、近年は福利厚生を重視する応募者が増えてきているため、「福利厚生・研修制度」を独立したページとして作ることをご提案させていただきました。